Wo immer Menschen miteinander leben und arbeiten, gibt es Konflikte. Sie können für die Beteiligten neue Wege eröffnen oder Impulse für eine Entwicklung geben. Sind die Streitparteien aber nicht in der Lage, ihre Konflikte konstruktiv aufzulösen, werden sie für sie zur Fessel: Sie lähmen, zementieren einen quälenden Status Quo und münden häufig in einen unauslöschlichen Schwelbrand, der die gesamte Atmosphäre vergiftet – auch für völlig Unbeteiligte.

Ein Richterspruch klärt die Sache, nicht die Ursache

Häufig ist das Resultat dann früher oder später der Gang vor Gericht. Gerichtsverfahren sind aber in den meisten Fällen langwierig und mit hohen Kosten verbunden. Darüber hinaus entspricht eine richterliche Entscheidung zwar der herrschenden rechtlichen Auffassung – aber nach jahrelangem, kräftezehrendem Streit selten dem Gerechtigkeitsempfinden der Beteiligten. Das Ergebnis ist allzu häufig ein unbefriedigender Zustand, ein Fortdauern der feindseligen Gefühle – und beim nächsten Anlass ein neuer Streit.

Mediation als Lösungsweg

Eine Lösungsstrategie ohne Verlierer mit Blick in die Zukunft bietet dagegen die Mediation (lateinisch für Vermittlung). In diesem Verfahren entwickeln alle Beteiligten gemeinsam eine allseitig vorteilhafte und damit befriedigende Lösung, welche die Ursache des Konfliktes in den meisten Fällen dauerhaft beseitigen kann. Der Mediator trifft hierbei keine Entscheidungen, sondern begleitet die Parteien auf ihrem Lösungsweg und überwacht die korrekte Durchführung des Verfahrens. Für beide Seiten entsteht durch den eigenständig erarbeiteten Kompromiss eine Win-win-Situation, von der alle Beteiligten profitieren.

Die Tatsache, fast alle deutschen Rechtschutzversicherungen die Kosten für eine Mediation übernehmen, unterstreicht ihre nachweislich positive Wirkung.

Wir informieren Sie gerne!

Auf den folgernden Seiten informieren wir Sie gerne über die unterschiedlichen Arten, das Verfahren, die Vorteile und Kosten einer Mediation, sowohl im privaten als auch im geschäftlichen Umfeld.

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